Образование играет важную роль в жизни общества. Именно поэтому оно всегда должно «идти в ногу со временем», совершенствоваться и модернизироваться. Система образования города Антрацита и Антрацитовского района также идет по пути постоянного развития. Не случайно традиционным стало проведение мероприятий, направленных на обмен опытом и презентацию инноваций. Так, 30 марта на базе ГБОУ «Антрацитовская гимназия № 1 – общеобразовательная школа I ступени» ЛНР прошло масштабное мероприятие – горрайонный образовательный фестиваль «Мир педагогических инноваций». Инициаторами и организаторами фестиваля выступили управление образования Администрации города Антрацита и Антрацитовского района и Антрацитовский информационно-методический центр, а образовательные учреждения активно поддержали эту идею.
Программа фестиваля предусматривала работу выставочных и образовательных площадок. На выставочных площадках дошкольные, общеобразовательные и внешкольные учреждения демонстрировали результаты творческой, экспериментальной, инновационной работы коллективов. В свою очередь, работа 11 образовательных площадок предполагала участие педагогов в обучающих мастер-классах своих коллег. Всего было проведено 30 мастер-классов для всех категорий педагогических работников. На одной из образовательных площадок (Образовательная площадка № 1, участниками которой стали директора, заместители директоров по учебно-воспитательной работе общеобразовательных учреждений, заведующие ДОУ, директора учреждений дополнительного образования), был проведен мастер-класс Бычковой Марины Викторовны, психолога ГБОУ "Антрацитовский внешкольный центр детского творчества" ЛНР. Марина Викторовна затронула одну из актуальнейших тем в практике современного руководителя - его стиль управления. Озвучив все преимущества и недостатки классических стилей управления (демократического, авторитарного и либерального), она перешла к рассмотрению результатов определения преобладающего стиля управления среди руководителей образовательных учреждений г.Антрацит и района. В окончании мастер-класса, три руководителя смогли потренеровать свои навыки активного взаимодействия со своими заместителями, приняв участие в упражнении "Дорисуй картину".
Мастер-класс позволил руководителям образовательных учреждений посмотреть на тему стиля управления персоналом под новым ракурсом, освежив в памяти давно известные истины.
Comments